Dread Disease Versicherung für Angestellte

Dread Disease Versicherung für Angestellte - Optimal versichert zum günstigsten Preis

Bei Versicherungspolicen der Dread Disease Versicherung handelt es sich in der Regel

um einen Zusatzbaustein zu einer Lebens-, Risiko-, Unfall- oder Rentenversicherung,

deren Kapitalzahlung (Soforthilfe) bei der ersten Diagnose oder dem Beginn der Behandlung (wie z.B. Herzoperation oder Chemotherapie) der schweren Krankheit (gemäß Bedingungsliste) fällig wird,

wobei der Hauptvertrag (z.B. die Unfall- oder Rentenversicherung) weiterhin bestehen bleibt.

Die Dread Disease Versicherung wird oft von risikobewussten Personen wie z.B. Firmeninhabern, Leitenden Angestellten oder Selbstständigen nachgefragt, deren gesetzliche Absicherung nicht vorhanden oder unzureichend ist.

Bis zur Entwicklung der Dread Disease Versicherung konnte für die Folgen von Krankheiten lediglich in Form einer Berufsunfähigkeitsversicherung vorgesorgt werden. Diese bietet einerseits nur Rentenzahlungen und andererseits ist Berufsunfähigkeit bzw. Pflegebedürftigkeit dafür die Voraussetzung. Schwere Erkrankungen (Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall usw.) führen zwar nicht unmittelbar zu einer Berufsunfähigkeit oder Pflegebedürftigkeit, bedeuten für den Betroffenen aber zumindest für eine bestimmte Zeit große Einschränkungen und Geldbedarf.

Beispiel
Nach einem Herzinfarkt kann oft der Beruf nicht oder nur noch eingeschränkt ausgeübt werden, was zu Einkommensverlusten und damit auch Problemen bei der Finanzierung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersversorgung führt. Ziel der Dread-Disease Police (Übersetzung = schlimme Krankheiten) ist es, beim Auftreten von schweren und lebensbedrohlichen Krankheiten die Zusatzkosten (z.B. für medizinische Versorgung oder Umbauten im Wohnbereich) und die Einkommensverluste durch eine einmalige Kapitalzahlung auszugleichen bzw. abzumildern.

In den USA, der Schweiz, Australien, Frankreich und Großbritannien ist diese Versicherung weitaus verbreiteter als bei uns, wobei viele Versicherungskonzerne diese Absicherung inzwischen fest in das Produktprogramm aufgenommen haben.

Versicherte Krankheiten

Der Katalog Leistung auslösender Krankheiten ist vielfältig und variiert von Anbieter zu Anbieter.

Folgende Krankheiten werden über die Dread Disease Versicherung unter anderem versichert:
Krebs
Herzinfarkt
Schlaganfall
Lähmungen
Bypass- und Herzoperationen
Blindheit und Taubheit
Koma
Multiple Sklerose
Organtransplantationen
Parkinson
Alzheimer
Gehirntumore
Schwere Verbrennungen
Diabetes
Insuffizienz innerer Organe.

Bis zur Entwicklung der Dread Disease Versicherung konnte für die Folgen von Krankheiten lediglich in Form einer Berufsunfähigkeitsversicherung vorgesorgt werden. Diese bietet einerseits nur Rentenzahlungen und andererseits ist Berufsunfähigkeit bzw. Pflegebedürftigkeit dafür die Voraussetzung. Schwere Erkrankungen (Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall usw.) führen zwar nicht unmittelbar zu einer Berufsunfähigkeit oder Pflegebedürftigkeit, bedeuten für den Betroffenen aber zumindest für eine bestimmte Zeit große Einschränkungen und Geldbedarf.

Mit unserem kostenlosen und unabhängigen Vergleich aller Anbieter und Tarife finden wir für Sie eine Dread Disease Versicherung für Angestellte mit bestmöglichen Leistungen zum günstigsten Preis. Sparen Sie so, ohne auf wichtige und benötigte Leistungen verzichten zu müssen, bis zu einige Hundert Euro an Beiträgen im Jahr.

Dread Disease Versicherung für Angestellte - Tipps und Infos

Viele Selbstständige arbeiten notwendigerweise allein und können auch keine Hilfskräfte einsetzen oder Fremdaufträge vergeben. Anderen, die ohnehin mit Hilfskräften arbeiten, stellt sich die Frage, ob der Mehrkostenaufwand für eine Dread Disease Versicherung für Angestellte zumutbar ist. Diese Frage stellt sich auch bei Handwerkern, die bisher allein gearbeitet haben oder wegen der Beeinträchtigung mit den vorhandenen Kräften nicht mehr auskommen. Bei mitarbeitenden Betriebsinhabern ist die im Betrieb ausgeübte Tätigkeit gleichzeitig der Beruf.

Verzicht auf die Anzeigepflicht in der Dread Disease Versicherung für Risikoänderungen im privaten oder beruflichen Umfeld in der Policierungsphase und/oder während der gesamten Vertragsdauer, auch wenn z. B. der Berufswechsel zu einem erhöhten Risiko geführt hat oder gefährliche Hobbys ausgeübt werden. Verzicht auf die Verpflichtung zur Befolgung von ärztlichen Anordnungen und damit teilweise auf gewisse Mitwirkungspflichten der versicherten Person. Der Versicherte kann in freier persönlicher Verantwortung darüber entscheiden.

Das Rentenreformgesetz RRG 1999 hat durch seine neuen Leistungsvoraussetzungen und Leistungskürzungen die Notwendigkeit zur privaten Absicherung des Berufsunfähigkeitsrisikos weiter verschärft. Jeder vierte Arbeiter und jeder fünfte Angestellte muss derzeit seinen Beruf wegen Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit vorzeitig aufgeben. Deshalb zählt die Dread Disease Versicherung für Angestellte zu den sehr wichtigen Versicherungen, will man sich vor finanziellen Problemen schützen.

Dabei sollte auf identische Vertragsdauern der Haupt- und BU-Zusatzversicherung geachtet werden. Möglichst sollte die BUZ bis zum 65. Lebensjahr, mindestens 63. Lebensjahr eingeschlossen werden. Normalerweise ist eine erneute Gesundheitsprüfung für den Einschluss der BUZ erforderlich. Dread Disease Versicherung und BUZ unterscheiden sich im Leistungsumfang und Inhalt nicht signifikant. Allerdings ist festzustellen, dass ein(e) Dread Disease Versicherung eine Beitragsanpassungsklausel existiert, die es der Dread Disease Versicherung ermöglicht, bei gestiegenem Schadenbedarf Beiträge zu erhöhen.

In der Regel wird die Wahl der sinnvollsten Pauschal- oder Staffelregelung nicht zuletzt von der ausgeübten Tätigkeit der zu versichernden Person zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses abhängen. Bei Vereinbarung einer Karenzzeit wird die Leistung erst nach deren Ablauf erbracht. Die Karenzzeit beträgt z. B. 6 Monate oder ein oder zwei Jahre. Während der Karenzzeit entfällt die Verpflichtung zur Beitragszahlung für die Dread Disease Versicherung. Die Beitragsbefreiung der Hauptversicherung kann ebenfalls vereinbart werden.

Haben Sie zu vertreten, dass der Beitrag wiederholt nicht eingezogen werden kann, ist die Dread Disease Versicherung berechtigt, künftig die Zahlung außerhalb des Lastschriftverfahrens zu verlangen. Wenn Sie den Einlösungsbeitrag zur Dread Disease Versicherung nicht rechtzeitig zahlen, können wir - solange die Zahlung nicht bewirkt ist - vom Versicherungsvertrag zurücktreten. Es gilt als Rücktritt, wenn wir unseren Anspruch auf den Einlösungsbeitrag nicht innerhalb von drei Monaten vom Fälligkeitstag an gerichtlich geltend machen.