Gruppenunfallversicherung für Angestellte - Optimal versichert zum günstigsten Preis
Vor allem Ihre gewerblichen Arbeitnehmer und Ihre Außendienstmitarbeiter sind in erhöhtem Maße Unfallrisiken ausgesetzt. Aber auch Ihre kaufmännischen Mitarbeiter, wie Angestellte und Arbeitnehmer können einen Unfall erleiden. Mit einer Gruppenunfallversicherung schützen Sie Ihre Mitarbeiter zumindest vor den materiellen Folgen eines Unfalls, wie zum Beispiel dem Einkommensverlust.
Bei der Gruppenunfallversicherung handelt es sich um eine Form der privaten Unfallversicherung, welche in der Regel eine Unfallversicherung auf fremde Rechnung abgeschlossen wird. Das heißt, ein Arbeitgeber versichert auf seine Kosten seine Beschäftigten, ein Verein seine Mitglieder oder ein Veranstalter seine Besucher.
Durch den kollektiven Charakter einer Gruppenunfallversicherung sind die anfallenden Beiträge dabei besonders günstig und selbstverständlich können Sie auch persönlich davon profitieren. Um eine Gruppenunfallversicherung abschliessen gilt die Voraussetzung, dass mindestens 3 Personen im Versicherungvertrag versichert werden.
Der Umfang und die umfangreichen Möglichkeiten zur Ausgestaltung des Vertrag einer Gruppenunfallversicherung kann Versicherungsschutz für unterschiedliche Gefahren und Risiken beinhalten.
Die Betriebliche Gruppenunfallversicherung bietet Versicherungsschutz
für alle Unfälle, das heißt Berufsunfälle und Freizeitunfälle,
für Berufs- oder Wegeunfälle,
ausschließlich für Berufsunfälle (ohne Wegeunfälle),
für besondere Gefahren (z.B. Dienstreiseunfallversicherung) usw.
Die Gruppenunfallversicherung für Vereine und Verbände bietet Versicherungsschutz
für alle Vereinstätigkeiten (Versammlungen, Vereinsaktivitäten, Vereinssport usw.)
für alle Vereinstätigkeiten und zusätzlich für private Unfälle während auswärtiger Veranstaltungen usw.
Desweiteren können im Rahmen einer Gruppenunfallversicherung weitere Möglichkeiten zur Vertragsgestaltung vereinbart werden,
Gruppenunfallversicherung mit Namensnennung
Bei der Gruppenunfallversicherung mit Namensnennung wird jede einzelne Person namentlich im Versicherungsvertrag erfasst. Sollen neue Mitglieder mit in den Versicherungsvertrag aufgenommen werden, oder scheiden einzelne Versicherte aus, so muß dies umgehend dem Versicherer mitgeteilt werden.
Desweiteren können bei dieser Form der Gruppenunfallversicherung für jeden einzelnen Versicherungsnehmer unterschiedliche Versicherungssummen vereinbart werden.
Gruppenunfallversicherung ohne Namensnennung
Bei der Vertragsvariante Gruppenunfallversicherung ohne Namensnennung werden bestimmte Personengruppen in einem Vertrag erfasst, wie beispielsweise alle Angestellten eines Unternehmens oder alle Kraftfahrer einer Spedition. Im Gegensatz zur Gruppenunfallversicherung mit Namensnennung ist es in dieser Vertragsform nicht möglich, für einzelne Gruppenmitglieder eine bestimmte Versicherungssumme zu definieren.
Mit unserem kostenlosen und unabhängigen Vergleich aller Anbieter und Tarife finden wir für Sie eine Gruppenunfallversicherung für Angestellte mit bestmöglichen Leistungen zum günstigsten Preis. Sparen Sie so, ohne auf wichtige und benötigte Leistungen verzichten zu müssen, bis zu einige Hundert Euro an Beiträgen im Jahr.
Gruppenunfallversicherung für Angestellte - Tipps und Infos
Die Unfallrente wird ab dem Schadentag lebenslang gezahlt, und zwar monatlich im Voraus bis zum Ende des Monats, in dem die versicherte Person verstirbt.
Unabhängig vom Lebensalter der durch die Gruppenunfallversicherung versicherten Person wird die Unfallrente in der Höhe der vereinbarten Versicherungssumme geleistet. Vereinbarte progressive
Invaliditätsstaffeln oder sonstige Mehrleistungen im Invaliditätsfall bleiben für die Feststellung der Höhe der Leistung unberücksichtigt. Ebenso bleiben
vereinbarte besondere Gliedertaxen unberücksichtigt.
Darüber hinaus sind die Fragen bezüglich Vorversicherungen und anderweitigen Gruppenunfallversicherung für Angestellte, insbesondere Tagegeld und Krankenhaus-Tagegelder, von
Bedeutung. Gleichzeitig sollte beachtet werden, welche Personen grundsätzlich nicht versicherbar sind, in welchen Fällen der Versicherungsschutz
grundsätzlich ausgeschlossen ist, z. B. bei Unfällen, die der versicherten Person dadurch zustoßen, dass sie vorsätzlich eine Straftat ausführt oder
versucht.
Die abgeschlossene Gruppenunfallversicherung mit garantierter Beitragsrückzahlung bietet Ihnen in einem einheitlichen Vertrag zweifache Vorsorge. Zusätzlich zu dem
Versicherungsschutz bei Unfällen (Gruppenunfallversicherung für Angestellte) erwerben Sie aus Ihren Beiträgen einen Rückzahlungsanspruch zum vereinbarten Ablauftermin oder im
Todesfall (Kapitalversicherung). Diesen Rückzahlungsanspruch garantieren wir unabhängig davon, ob Sie Leistungen aus der Unfallversicherung erhalten haben.
Sie als Versicherungsnehmer sind unser Vertragspartner.
Sollte der Versicherungsnehmer der Gruppenunfallversicherung während der sechs Monate eine Beschäftigung annehmen und erneut arbeitslos werden, würde der Vertrag ab der, der erneuten
Arbeitslosigkeit bzw. Meldung folgenden Fälligkeit nochmals prämienfrei gestellt werden. Die Prämienfreistellung des Vertrages gilt insgesamt für maximal
sechs Monate. Bei einer Vertrags- und Prämienzahlungsdauer von mindestens 24 Monaten verlängert sich die prämienfreie Zeit auf bis zu zwölf Monate.
Grundsätzlich kann jedermann von Geburt an unfallversichert werden. Versicherungsschutz in der Einzel Gruppenunfallversicherung wird für die Altersgruppen
zwischen 14 und 75 Jahren gewährt. Aber auch Kinder können abgesichert werden. Insbesondere für Personen, die überhaupt keinen oder nur sehr schwer einen
Berufsunfähigkeitsschutz erhalten, stellt die Gruppenunfallversicherung für Angestellte zumindest partiell eine Notlösung dar. Wichtig ist die Police auch für Selbständige und
Freiberufler, die eine Berufsunfähigkeitspolice gar nicht oder nur mit Zuschlägen abschließen können.
Die Gruppenunfallversicherung auf der Basis der AUB-Kids 95 beinhaltet den erweiterten Deckungsschutz für Unfälle und Erkrankungen für Kinder im Alter
zwischen 1 und 14 Jahren. Eine größere Zahl von Gruppenunfallversicherung Anbietern bietet inzwischen einen solchen Versicherungsschutz zumeist als Ergänzung zur Unfallpolice an.
Die Unfallfolgen sind bei den meisten Anbietern doppelt abgesichert. Zum einen durch die reine Unfallpolice, zum anderen durch den Zusatzvertrag für
Invalidität, der neben Krankheit auch bei Unfall leistet.
Allgemeine Infos und Tipps über die Gruppenunfallversicherung
Erbracht wird die Leistung für kosmetische Operationen, nachdem die Operation, die klinische Behandlung oder die Zahnbehandlung durchgeführt worden ist. Hat
noch ein anderer Ersatzpflichtiger zu leisten, so werden die restlichen Kosten gezahlt. Bestreitet der andere Ersatzpflichtige seine Leistungspflicht, so
bleibt es beim vollen Leistungsanspruch durch die Gruppenunfallversicherung. Bei der Mitwirkung von Krankheiten oder Gebrechen mindert sich die Leistung entsprechend. Typische
Operationskostenhöhen betragen zwischen 1.000 und 2.500 EUR.
Bei den Sportunfällen ereignet sich jeder dritte Unfall beim Fußball. Auch für ältere und kranke Personen, die wegen Vorerkrankungen keine BUV mehr vereinbaren
können, ist eine Gruppenunfallversicherung für Angestellte eine Alternative. Schließlich bieten eine ganze Reihe von Betrieben und Unternehmen ihren Mitarbeitern im Rahmen von
Sozialleistungen betriebliche Gruppenunfallversicherung, finanziert vom Arbeitgeber, an. Dadurch kann der auf Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und
Wegerisiken beschränkte Unfallversicherungsschutz.
Diese Dienstreise Gruppenunfallversicherung wird vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter, insbesondere für gefährliche Arbeiten oder Auslandsaufenthalte vereinbart. Obwohl die
gesetzliche Unfallversicherung über die Berufsgenossenschaft für dienstliche Verrichtungen Versicherungsschutz bietet, kann die
Dienstreise Unfallversicherung eine sehr sinnvolle Ergänzung hierzu darstellen. Denn grundsätzlich gilt, der Versicherungsschutz der gesetzlichen
Unfallversicherung erstreckt sich für Arbeitsunfälle.
Beispielsweise die InterRisk, Baden-Badener, Würzburger, Aspecta, WÜBA sowie insbesondere Maklerzusammenschlüsse und Spezialangebote wie Best Advice, Best
Intention, CHARTA, FIRST, GSR, Comfort etc. Die Standardgliedertaxe aus den AUB 99/AUB 2000 der Gruppenunfallversicherung
sieht wie folgt aus. Bei Verlust oder Funktionsunfähigkeit der nachstehend genannten Körperteile und Sinnesorgane gelten ausschließlich, soweit nicht etwas
anderes vereinbart ist, die folgenden Invaliditätsgrade.
Ein Arbeitnehmer verfügt über ein monatliches Einkommen von 5.700 EUR brutto beziehungsweise 3.562,50 EUR netto. Nach Ablauf der Lohnfortzahlung hat er
Anspruch auf ein Krankengeld in Höhe von 3.562,50 EUR x 90 Prozent abzüglich Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung = 2.792 EUR. Damit fehlen ihm
monatlich 770 EUR Einkommen. Zusätzliche Kosten der Gruppenunfallversicherung durch die Behinderung: Umbaukosten für behindertengerechtes Wohnen, Anschaffung von behindertengerechter
Einrichtung und viele weitere Kosten können die Folgen sein.
Das gilt unabhängig davon, ob es sich um eine Gruppenunfallversicherung für Angestellte oder eine Gruppenunfallversicherung handelt. Die Beiträge zu Gruppenunfallversicherungen
sind ggf. nach der Zahl der versicherten Arbeitnehmer auf diese aufzuteilen. Steuerfrei sind Beiträge oder Beitragsteile, die das Unfallrisiko auf
Dienstreisen abdecken und deshalb zu den steuerfreien Reisekostenvergütungen gehören H 40 a Gruppenunfallversicherung. Für die Aufteilung eines auf den
beruflichen Bereich entfallenden Gesamtbeitrags in steuerfreie Reisekostenvergütung.
Gruppenunfallversicherung für Angestellte - Empfehlungen und Tipps
Die Gruppenunfallversicherung gehört auf Grund ihrer umfangreichen Tarif- und Leistungsgestaltung mit zu den komplexesten Versicherungsformen. Es gilt hierbei viele Dinge zu beachten, um einen bedarfsgerechten Versicherungsschutz aus allen Tarifen eine gute und günstige Gruppenunfallversicherung für Angestellte Anbietern zu ermitteln. Nicht nur preislich unterscheiden sich die einzelnen Anbieter, sondern auch in den jeweiligen Leistungseinschlüssen.
Um einen auf die persönlichen Ansprüchen für Angestellte optimierten Versicherungsschutz durch die Gruppenunfallversicherung zu erhalten, ist in den meisten Fällen ein persönliches Gespräch mit einem unabhängigen Versicherungsmakler, welcher sich auf das Versicherungsgebiet "Gruppenunfallversicherung für Angestellte" spezialisiert hat, unbedingt zu empfehlen. Unter beste Gruppenunfallversicherung finden Sie weitere zusätzliche Informationen und Tipps über eine gute und optimale Tarifgestaltung.
Jeder Mensch hat unterschiedliche Ansprüche und Bedürfnisse, auch die persönliche Lebenssituation kann sich schnell ändern. All diese Faktoren spielen bei der Tarifwahl eine wichtige Rolle und können für Angestellte schnell dazu führen, wenn durch die Wahl eines falschen Tarif, ein mangelnder Verischerungsschutz, (eine sogenannte Unterversicherung) entsteht.
Wenn Sie eine gute und günstige Gruppenunfallversicherung für Angestellte suchen, stellen Sie nicht die Höhe der zu zahlenden Beiträge in den Vordergrund, denn oftmals sind die vermeindlich günstigeren Preise mit mangelnden Leistungen verbunden. Durch den Vergleich unserer Experten und deren jahrelanger Erfahrungen wird ein guter Kompromiss für Angestellte gefunden, welcher alle notwendigen Leistungen und Anforderungen einer Gruppenunfallversicherung gefunden, welche einen bestmöglichen Schutz zum günstigsten Preis beinhaltet.
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